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国庆节7天都上班了怎么计算加班工资7天都按3倍工资吗?

发布日期:2019-11-28 00:12   来源:未知   阅读:
 

  国庆节属于法定节假日,因此,劳动者在法定节假日加班工作的,用人单位应支付三倍工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  这要看你们一周休息几天,前面和后面有没有换休,原则上10月1日,10月2日,10月3日是三倍工资,10月4日,10月5日,10月6日,10月7日是二倍工资,但10月4日,10月5日,10月6日,10月7日是前后双休天换的,前后双休天已经休息了,就不算加班了。对于单休的,也只能按单休的来算。

  不是的,如果在工厂上班那么前三天才算全体3倍工资,后面的四天就是两倍工资,

  展开全部2019年三倍工资时间:2019年10月1日,10月2日,10月3日;2019年两倍工资时间:2019年10月4日,10月5日,10月6日,10月7日